훈련 - 4. 코치 배정[발롱도르~]
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[FM가이드]
훈련
1. 훈련 소개
2. 팀 훈련
3. 개인 훈련
4. 코치 배정
코치 배정
코치 탭 화면에서 코치의 역할 뿐 아니라, 플레이어(감독)의 역할도 설정할 수 있습니다.
코치의 업무량과 코치의 별 등급은 화면 하단에 표시되어 각 훈련 범주의 교육의 질에 영향을 미치며
각 훈련 역할이 얼마나 잘 배정되었고, 작용하고 있는지 알 수 있습니다.
체크박스를 클릭하여 코치가 훈련 범주에 선택되면 코치 능력에 맞는 적합한 역할이 무엇인지 확인할 수 있습니다.
코치의 질이 선수 계발에 미치는 영향에 대한 자세한 내용은 선수 계발 단락에서 확인할 수 있습니다.
2군 및 U18을 위한 코칭에 대한 자세한 내용은 청소년 훈련 단락에서 확인할 수 있습니다.
1. 훈련 배정
훈련 단락에선 일반 훈련을 통해 성장 가능한, 직접적으로 관여되는 부분에 대해 설명합니다.
신체(Fitness) 훈련은 체력(strength)훈련과 에어로빅(aerobic)훈련으로,
공격(Attacking) 훈련은 공격(attacking)과 슈팅(shooting) 훈련으로 나뉘며
두개의 골키퍼 훈련 방법으로 나뉘어 있습니다.
일반 훈련에 의해 상승되는 능력치에 대해선 일반 훈련 단락에서 더 자세히 확인할 수 있습니다.
골키퍼 훈련 메뉴은 아래와 같습니다.
슈팅 막기(shot stopping) - 1:1방어, 반사신경, 침착성, 집중력, 수비 위치
볼 핸들링(Handling) - 공중 장악능력, 볼 핸들링, 골킥, 공 던지기
2. 코치의 별 등급
훈련 역할이 배정된 코치에게는 해당 역할을 수행하는 능력을 나타내는 별 등급이 부여됩니다.
이 별 등급은 아래 설명 된 것과 같이 코칭능력과 정신능력을 포함하여 스탭 능력에 의해 결정 됩니다.
또한 2개 이상의 역할을 담당하는 코치는 여러 업무를 수행하기 위해 개별 역할 수행 능력이(별 등급이) 저하되게 됩니다.
각 코치의 가장 좋은 훈련 역할은 그의 프로필에 전문가 훈련 능력으로 표시됩니다.
훈련 범주에서 확인되는 코치의 별 등급은 해당 역할을 수행하는 코치들 중 가장 높은 수행능력을 가진 코치가 표시됩니다.
결국 동일한 훈련에 능력이 낮은 코치를 추가로 배정하더라도, 해당 역할의 전체 코치 별 등급이 낮아지지 않으며,
해당 카테고리의 교육의 질에는 영향을 미치지 않습니다.
2.1 코칭 속성
각 훈련 카테고리는 기본 속성을 가지고 있으며, 일부는 보조 속성을 가지고 있습니다.
이 두가지를 통틀어 코칭 속성이라 부릅니다.
기본속성에 포함된 코치의 등급,
2차속성에 포함된 코치의 등급은 훈련 범주안에서 해당 스탭의 별 등급에 영향을 미칩니다.
각 훈련 속성에 대한 기본, 보조 속성은 아래와 같습니다.
2.1.1 몸싸움(Strength)
기본속성 : 체력(Fitness)
2.1.2 에어로빅(Aerobic) *추출한 원문을 확인하여도 대체된 한글이 없음
기본속성 : 체력(Fitness)
2.1.3. 전술(Tactics)
기본속성 : 전술(Tactical)
2.1.4. 볼 컨트롤(Ball control)
기본속성 : 기술(Technical)
2차속성 : 멘탈(Mental)
2.1.5. 수비(Defending)
기본속성 : 수비(Defending)
2차속성 : 전술(Tactical)
2.1.6. 공격(Attacking)
기본속성 : 공격(Attacking)
2차속성 : 전술(Tactical)
2.1.7. 슈팅(Shooting)
기본속성 : 기술(Technical)
2차속성 : 공격(Attacking)
2.1.8. 슈팅 막기(Shot Stopping)
기본속성 : 골키퍼(Goalkeepers)
2차속성 : 전술(Tactical)
2.1.9. 볼 핸들링(Handling)
기본속성 : 골키퍼(Goalkeepers)
2차속성 : 기술(Technical)
2.2 정신 속성
기본 및 2차 속성 이외에 정신적인 부분(징계, 동기부여 등)또한 코치의 별 등급에 영향을 미칩니다.
이러한 코치의 종합적 수치가 높을 수록, 높은 별 등급을 가지게 됩니다.
2.3 백그라운드 코칭 속성
코치의 별 평점에 영향을 주진 않지만, 코치 단락에서 설명드린 것과 같이
코칭 속성중 준수한 선수 관리능력, 유소년 육성 능력을 보유한 코치가 있는것이
팀 훈련의 질에 좋은 영향을 미칩니다.
3. 코치의 업무량
각 훈련 업무에 대한 코치의 업무량은 당연하게도, 얼마나 많은 코치들이 해당 업무를
처리하느냐에 따라 결정됩니다. 또한 팀의 선수층 규모와 연관이 있습니다.
예를들어 1군, 2군, 유소년, 타 구단이 훈련 시설을 공유하는 경우 코치의 업무량이 늘어납니다.
코치의 업무량은 훈련 강도나 선수들의 개인훈련 강도와는 상관이 없습니다.
업무량을 잘 조절하는 방법은 각 훈련 단락마다 추가 코치를 배정하여 모든 부분에서 최대한 여유로운 업무량을
갖게 하는 것 입니다. 몇몇 훈련 단락은 여유로우나, 다른 몇몇 훈련에 대한 코치의 업무량이 과중하게 되는것 또한 피해야 합니다.
물론 이를 위해선, 많은 코치와 사인을 해야하지만 말입니다.
4. 코치의 업무 분담을 최적화 하는 방법
클럽의 보드진이 여러분이 고용할 수 있는 스탭의 인원수에 대해 제한하기 때문에
가능한 각 훈련부분마다 최고의 능력을 가진 스탭을 고용하는 것을 권장합니다.
코치의 업무량을 줄이기 위해 필요하다면 저렴한 코치를 고용할 수도 있습니다.
코치를 영입할 때 고려해야하는 능력은 코치 단락에서 확인할 수 있습니다.
코치영입에 대한 자세한 설명은 코치 영입 단락에서 확인할 수 있습니다.
원문 : http://www.guidetofootballmanager.com/training/assigning-coaches
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