주급 체계 적용[발롱도르~]

https://fminside.net/use-wage-cap-football-manager/

How to use a wage cap

In this guide I will try to explain how you can use and manage a wage cap for your squad and earn a l...

FMInside - FMInside / 2017-06-28

위에 나온 주급체계가 사용해보니 유용하더라고요 ㅎ

장기적인 재정 측면에서 상당히 도움되는 것 같습니다. 

대충 1군 스쿼드 23명 기준으로 아래처럼 3개 그룹으로 나누어 

1. 핵심                          4명

2. 1군                           7명

3. 그외 (로테, 후보..)  12명

으로 숫자를 맞추어주고

각 그룹마다 선수 전체 급료의 30%를 배정해주는게 포인트입니다. 

그리고 각 그룹별 선수에게 가능한 최대 급료는 전체급료30%/그룹인원으로 지정해주시면 됩니다.

매 시즌마다 전시즌활약+올해플랜을 기준으로 선수들의 위상을 결정해주고 최대급료를 넘는 선수들은 과감히 내쳐주세요... (슬프지만 해야됩니다)

그리고 영입할때도 선수 클라스를 보고 어느 그룹에 넣을지 미리 정한 다음 그에 맞춰 급료를 제시하세요. 더 달라고하면 또 과감히 제의 철회하시면 됩니다.

이게 뭔 쓸모인가 싶어도 2,3시즌 돌리고 나면 점점 재정 상태가 좋아지고, 그에 맞춰 이적/급료 예산도 올라가고, 느리지만 안정적으로 스쿼드 질이 향상됩니다.

P.S. 1군 스쿼드 숫자가 23명보다 많거나 적으면 비율을 맞춰서 위에 그룹별 인원을 바꿔 주세요!

(미세먼지팁: 선수별 계약항목으로 가면 급료가 전체급료 기준 몇퍼센트인지 나옵니다.)