좋은 생성 유소년을 얻어보자[발롱도르~]

원문 출처: https://fmguido.com/guide-optimize-youth-intake-fm/

유소년 관련해서 자료를 찾던 중 외국 사이트에서 좋은 글을 발견해서 번역 겸 올려봅니다. 

완전한 번역은 아니고 편의상 중요한 부분만 적당히 편집해서 올리니 자세한 내용은 원문을 참조해주시기 바랍니다.

1. 최고의 수석 유소년육성가를 고용하라.

최고의 수석 유소년육성가를 영입하는 것은 유소년이 '긍정적인 성향'을 갖는 것과 연관이 있습니다.

수석 유소년육성가는 자신과 유사한 성격을 가진 유소년과 계약하고자 하는 경향이 있습니다.

즉, 수석 유소년육성가는 '프로의식이 높음', '완벽주의자' 등의 성격을 가지고 있어야 합니다.

예를 들어, 니콜라스 벤트너가 제임스 밀너보다 포텐셜은 높았지만 결국 최후에 밀너가 더 높은 가치를 갖게 된 것은 이 성격 차이 때문이라는 것입니다.

요컨대, 포텐셜 점수 몇 점 차이보다 프로페셔널한 성격이 더 가치있다는 것입니다.

수석 유소년육성가의 주요 스탯

 1) 유소년 육성능력: 유소년의 성장속도를 가속화한다.

 2) 잠재능력 판단: 모집되는 유소년이 더 높은 잠재능력을 갖도록 해준다(ensure your youth intake has a higher potential ability)

 3) 현재능력 판단: 덜 중요하지만 유소년의 현재능력이 더 높게 해준다.

 보너스: 당신과 유사한 전술을 구사하는 스탭이면 향후 유소년이 당신의 전술에 잘 들어맞도록 도울 것이다.

2. 유소년 발굴체계를 높이자 : 생성 유망주들의 포텐셜을 극대화시킵니다.

3. 청소년 코치 예산을 높이자(Junior coaching budget): 생성 유망주들이 높은 어빌을 갖도록 해줍니다.

4. 유소년 시설 + 유소년 코치: 유망주들의 성장을 돕습니다.

요약

유소년 발굴, 청소년코치예산 = 포텐에 영향

유소년 시설 + 코치 = 성장에 영향

수석 유소년육성가 = 성격에 영향