간단한 한줄팁들[발롱도르~]

왕초보 공략부터 쓸까 뭐부터 쓸까하다가.

그냥 이것저것 생각나는데로 써보려고 간략하게 한줄팁 여러개 써봄.

내용중에는 정말 왕초보가 볼만한것도 있고 어느정도 플레이한사람이 볼만한것들도 있음.

물론 여기중에서는 SEGA에서 공식적으로 인정하지 않은것들도 있고.

대부분 유저들의, 그야말로 플레이팁 같은 내용들이 다수임.

내가 에펨하면서 자게에서 여러번 봤었던 중복 내용들에대한 짤막한 답변이라고 생각하고 봐주면되겠음.


한줄팁이라지만, 주제만 한줄이고 밑에 덧붙여서 간략하게 설명함.






1. 시즌 시작전 선택하는 상금은 '최대'로 하는게 좋다.

- 시즌 시작전 선수단에게 상금(승리수당)을 최소한으로 줄것인지, 최대로 줄것인지, 3단계 나뉘어서 주는 선택창이 나온다.
  대부분 그냥 확인확인을 누른사람은 그냥 평균치로 주게되는데.
  상금을 최대로준다면 경기 승리후 받는 보너스가 많아져 선수들의 사기가 상승, 경기전에보면 가끔 선수옆에 건조스킨기준으로 BPR
  이란 반응이 뜨면서 선수가 긍정적으로 반응한다고 나온다. 이런식으로 경기전 선수단의 사기를 보정해주는 효과가 있다. 
  부자 구단이라면 무조건 상금치를 최대로하고. 각각 팀내 사정에 맞춰서 상금을 많이주는 쪽으로 하는것이 선수단 사기관리에 쉽다.


2. 비자발급이 필요한 선수는 결과적으로 안사는게 이득이다.

- 유망주를 영입하게되면 취업비자 때문에 골치아픈경우가 많은데
  우리가 알고있는 바로는 남미국적선수를 스페인구단에 임대보내면 2년이면 취업비자가 나오고
  그 외에 국적들은 최소 3년이 걸린다.
  어리고 유망한 선수들을 일찍히 우리팀에 점찍어두고 싶은 마음은 알지만.
  사실 그건 따지고보면 별로 이득이 아니다.
  취업비자가 안나오는 선수의 경우는 여러 의견들이 있지만.
  '선수가 리그에서 뛸만한 실력(즉 스탯)' 이 안되기에 안나오는경우가 대다수이다.
  스탯이 되는 선수는 능력치가 낮더라도 국대에 차출되든 뭘하든 해서 취업비자가 나올수있지만

  거의 결론적으로는 능력치가 그나마 좀 나은선수가 국대에 차출되는경우가 많고. 팀에서 핵심,주전이라 여기는선수들이

  취업비자가 나올확률이 높다. 그외에 어빌도 낮고 팀에서 별로 출장도 안하는데 포텐만 이빠이 높은 유망주들은
  지금 데려오나 나중에데려오나 가격차이도 별로 없을뿐더러
  오히려 내가 임의로 보낸 구단에서 출전도 못하고 성장도 못해서 망하는경우가 많다.
  이왕 살꺼 자국리그에서 출전 많이하고 어빌좀더 큰놈을 나중에 사오는게 더 이득. 후보로 바로 투입가능한 경우가 많으니
  유망주를 키우고싶다면 비자발급이 나오는놈들로 하는것이, 직접 출전시키는맛도 있고, 키우는거 보는맛이있다.


3. 유망주와 관련해서, 남미쪽 애들은 거르고 걸러라

- 남미쪽에 스카우트를 보내면 정말 별천지이다.
  근데 히든을 보면 부상빈도며..멘탈이며 주황불 빨간불 천지이다.
  아무리 스카우트 보고서에 노란별이 4개씩 박혀있어도.
  거기까지 잘 키우는것도 힘들고 키우는 과정에서 빡치는일이 한두번이 아닐꺼다.
  그리고 초보들은 선수의 스탯을 분별하기를 어려워하는데.
  남미쪽애들 대부분이 테크닉쪽 스탯이 화려해서, "와~ 이놈 대박인데" 하고 데려왔다가 쪽박차는 경우가 많다.
  물론 다른지역 유망주들도 잘 살펴보아야하지만, 남미쪽이 워낙 별천지라 현혹되기 쉽다.
  건조스킨 쓰면 보고서에 색깔 이쁘게 들어와서 확인하기 좋으니까, 꼭 보고서에서 히든을 두번세번 확인해라.
  (부상빈도 높은애들은 일단 제끼는걸로....)


4. 스카우트보고서의  별 갯수를 맹신하지 말아라.

- 엥간해서는 망하는일 없지만, 별 갯수와 선수의 활약도는 별개인 경우가 많다.
  대부분 알고 있지만, 스카우트 보고서의 별 갯수는 현재 우리팀의 동일한 포메이션 선수와 비교한 별의 갯수이고.
  그게 포텐이 더 높고 어빌이 더 높다는것을 의미하긴하지만.
  내팀에 꼭필요한, 분배,스탯,역할을 의미하지는 않는다.
  물론 월드클래스급 선수는 예외, 어디두어도 잘하니까...
  예컨대, 나는 윙어쪽에서 빠르게 공을 운반하기만 하면되는 놈을 찾고있는데. (ex 바로우 같은...)
  어빌과 포텐, 명성이 더 높다는이유로 리버풀의 랄라나 선수의 보고서의 별갯수가 더 높게 나온다면
  초보들은 별이 높다는 이유로 랄라나를 데려온다. 그 결과 원하는 전술을 구상하기도 힘들고, 스쿼드를 갖추기가 더 어려워진다.
  선수는 일단 내가 필요한 전술적 구상에 맞춰서 데려오는게 베스트이다. 위에도 말했지만 월클 데려올꺼면 예외다.


5. 경기후 선수 평점이 낮은애들은 징계를 때려라

- 평점 6.5이하의 선수에게 징계를 때리면 활동량이 올라가는 이벤트가 있다.
  보통 1주,2주 급료정지를 때리는데 활동량의 수치에따라 올라가기도, 안올라가기도 하지만
  먹히든 안먹히든 일단 주급 아껴서 돈도 아끼고 여러모로 이득이다.
  다만 역효과로 선수가 불같이 화를내는경우도 있을수도 있으니 선수 가려서 쓰도록하자.


6. 전술 숙련도를 올리고 싶으면 3가지전술 만들어서 각각 상반되게 만들어놔라 

- 해가 거듭할수록, 신규작이 나올수록 전술숙련도가 매우 중요해지고있다.
  한가지 전술만 사용하는 사람은 상관이 없지만.
  경기에따라, 또는 여러가지 전술을 운용해보고 싶다면.
  일단 게임시작하자마자 전술을 3가지를 만들고, 아무렇게나 짜도 상관없으니, 각각의 전술들을 상반되게 가득 채워놔라.
  예를 들어서
  1번전술에는  템포최소,라인최저,패스최소,좌우폭최소,드리블최소,오버래핑최소,서서수비,포지션고수,볼점유집중,중앙을노려라,침착볼배급
  2번전술에는  템포최대,라인최대,패스최대,좌우폭최대,드리블많이,오버래핑최대,태클많이,포지션배회,좌우측면노려라,공간으로패스
  3번전술에는  체크하지않는 나머지들을

  넣은다음에 일단 프리시즌을 돌려서 전술숙련도를 최대한으로 맞춰두어라.

  3가지 전술의 숙련도가 모두 만땅이 되었을때, 내가 어느전술을 만들던간에 무조건 숙련도가 만땅이다.
  매 경기마다 전술을 바꾸고 싶은 유저라면, 이렇게 하면 숙련도에 대한 걱정은 전혀하지 않아도 된다.

  단!!! 선수를 영입하게 되면 숙련도가 떨어진다.



7. 재계약해달라는 놈들 거절할땐 '계약기간...' 을 누르면 된다.

- 어쩔수 없이 해줘야하는 경우도 있고, 정말 기특해서 해주고싶은애들도 있지만.
계약 기간이 2년,3년이나 남았는데도 재계약 해달라는 놈들이 있다.
이때 계약기간이 많이 남아서.. 어쩌구 하는거 누르면 엥간해선 다 이해한다고 하면서 요청 철회한다.
괜히 에이전트 해고해라 했다가 역풍맞을수도있다.
계약기간이 많이 남아서...를 눌렀는데도 해달라고 자꾸 징징대면 해주는 수밖에 없다.


8. 선수를 계약할때 주급설정은 스카우트 보고서를 참고해라.

- 선수에게 오퍼를 넣고 계약제의를 할때보면.
  대부분의 선수들이 주급을 높게 부른다.
  보통 유저들이 그냥 OK하고 확인을 누르는데.
  심한 오버페이인 경우가 많다. 물론 빅클럽은 상관없지만.
  다음 이적시장을 위해. 또 구단발전을 위해 돈을 꼼꼼히 쓰고싶다면, 주급조정을 꼭해야하는데.
  이때 얼마를 줘야할지 난감한경우가 있다. 너무 낮게불러서 선수가 화내면 어쩌나..계약파기 되면 어쩌나...
  얼마를 불러야할지 걱정인데.  이때 그 선수의 보고서를 보면 원하는 주급이 나온다.
  위에서 스카우트 보고서를 맹신하지 말라했지만, 그건 선수의 활약에 관한 문제이고.
  선수 이적에 관련한건 거의 정확하다. 보고서에 나온 요구 주급치에 최저주급에 맞추던, 거기서 조금 더 주던 1차로 제의를하고.
  (여기서 그것보다 낮게주면, 착한애들은 알아서 지가원하는 만큼부르지만, 화를내면서 계약 파기할수도있음)
  선수가 받아들이지 않고 지가 원하는 주급을 또 부르면, 내가 처음 제시했던 금액에서 100~200만원씩 올리면서 또 오퍼해라.
  여기서 주의할점은, 너무 찔끔찔끔하다가 지겹다고 파토내는수가 있으니 적당히 간보는게 중요하고.
  선수 계약조건에서 재이적시 일부지급과 흔히들말하는 바이아웃 조항은 빼도록 해라.
  그 이외에 게임에서나 가능한 버그성 계약방법들은 언급안하겠다.


9. 경기중에 사기 관련에서 불안한 놈들은 교체해줘라

- 이와 마찬가지로 경기중에 팀대화를 하는것이 생각보다 많이 중요하다.
많은 유저들이 팀대화를 그냥 무시하고 진행하는 경우가 많은데.
경기중에 팀대화를 하는것은 생각보다 매우 중요하다. 이기고있는 경기를 안전하게 마무리 할때도.
지고있는 경기를 무승부로, 또는 역전골을 만들어내는데 전술을 변경하는거 만큼 큰 작용을한다.
이는 멘탈과 관련이 많기 때문에, 불안,초조 뜨는놈들이 있으면 팀대화,개인대화 적극적으로 해주고.
도저히 안되겠다 싶으면 교체를 빨리해주는것이 경기력에 큰 도움이 된다.

평점이 낮은놈,체력이 많이 떨어지는놈 위주로 교체하는 사람이 많은데.
물론 체력이 30~40대로 바닥나는애들은 우선순위이긴 하지만
대부분 비슷한 체력대라면, 멘탈안되는 놈부터 관리해주는게 최선이다.
교체선수또한 사기 높고 멘탈상태 괜찮은 놈으로 교체해줘라.


10. 마찬가지로 경기중이 아니더라도 평소에 사기관리는 중요하다.

-팀이 연패를 하고있을때, 또는 중요한경기를 앞두고, 팀미팅을 한번씩 해주는걸 습관을 들여놓자.
 연패탈출과 중요한경기의 승리에 큰 기여를 한다.
 다시한번 말하지만 '사기'는 경기력에 엄청큰 영향을 미친다.



쓰다보니까 너무 오래걸려서 그냥 10개만 쓰겠음;;

그냥 파트별로나눠서 하나씩 초보공략 쓰는게 편하지 이렇게 쓰려고하니까 내용 이어지는거도 힘들고, 복잡하네

아무튼 다음에 또 시간나면 몇개 끄적여봄..ㅋㅋ